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    針對日常管理中常見的表格不統一,各自為政,團隊配合薄弱,信息共享差,進度記錄不及時,客戶資源混亂等問題提出具體詳細的管理方法,建立條理高效的資源管理體系,充分利用公司資源。

    表格如何分類


    1、人員管理表
    2、員工考核表及試題
    3、工作通用表
    4、數據管理表格
    5、工作通用文件

    軟性制度制定的誤區:


    過于繁瑣,事事制約
    流程太多,效率低下
    凡事都與錢掛鉤
    獨斷專行,員工缺乏話語權
    動不動就上綱上線

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